DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ. Smluvní strany. Firma /Název:První firma s.r.o. Sídlo: Vymyšlená adresa 16, Praha 1, 110 00. IČ: 12345678. Zápis v rejstříku: zapsán v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1234. Zastoupená: Ing. Petr Pavel, jednatel (dále také jen "zaměstnavatel") a. Jméno a 2. 3. Najdeme vám ideálního advokáta, stačí zadat případ. Ověřené vzory dokumentů, které vám pomohou s pracovně – právními záležitostmi. Mějte v pořádku dokumentu související s výkonem a zahájením práce (dohody o přesčasech, přeložení) nebo s jejím ukončením (výpověď daná zaměstnancem nebo VIII.3.3 Pružná pracovní doba . Pružnou pracovní dobu tvoří kombinace základních a volitelných úseků pracovní doby, jejichž začátek a konec určuje zaměstnavatel. Zaměstnanec je povinen odpracovat základní pracovní dobu podle předem stanoveného rozvrhu pracovní doby. Pro rok 2021 tato částka činí 75,60 Kč. Základní pravidla využití stravenkového paušálu jsme popisovali v článku: Peněžitý příspěvek na stravování aneb Stravenkový paušál v praxi. Protože problematika nového peněžitého příspěvku je stále protkána značnou měrou nejasností, přinášíme krátký souhrn Jakou nástrahu obsahuje mzdový výměr podle zákona a právníka. „Mzda se sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem anebo určuje mzdovým výměrem,“ stanovuje zákoník práce (č. 262/2006 Sb.) v § 113, odstavci 1. (Vnitřní předpis běžně používají například veřejné vysoké školy Pracovní zákoník neuvádí konkrétní důvody. Pokud by zaměstnavatel odmítl žádost bez vážného důvodu, hrozí mu pokuta ve výši až 300 tisíc korun. Zaměstnavateli však pracovní komise nemůže nakázat, aby vyhověl žádosti o zkrácený úvazek. Jako poslední možnost se jeví soudní řízení. PFy08Cq. V případě, že neučíte žádné kroky, tak Váš pracovní poměr zanikne ke konci roku. Abyste pracovala i po skončení pracovní smlouvy, tak byste musela se zaměstnavatelem uzavřít dodatek k pracovní smlouvě. Když tedy necháte smlouvu doběhnout, tak pracovní poměr skončí k 31. 12. 2023. Výpovědní doba se tedy o dobu, kdy jste na nemocenské, prodlouží. Pokud na nemocenskou nastoupíte až po uplynutí výpovědní lhůty, tj. po skončení pracovního poměru, budete také chráněn ochrannou lhůtou, a to pokud vznik dočasné pracovní neschopnosti nastane do 7 dnů po zániku pojištění, tj. po skončení pracovního Stravenkový paušál za leden 2021: 75 Kč × 18 směn = 1 350 Kč. Příspěvek na stravování ve výši 1 350 Kč nevstupuje do hrubé mzdy zaměstnance, neovlivňuje tedy ani čistou mzdu a přičítá se až k částce k výplatě. 3. Stravenkový paušál poskytovaný nad limit 75,60 Kč za odpracovanou směnu. Máte samozřejmě vždycky možnost v zaměstnání skončit – legálně v tomto případě ovšem pouze výpovědí. Pokud ji podáte dnes, váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby (tzn. pokud máte standardní 2měsíční výpovědní dobu, tak skončíte k 31.7.2017). Pokud do práce 1.6. nepřijdete (proto, že máte Vlastní dodatek k pracovní smlouvě - vlastní změna - začíná až druhou větou "Smluvní strany " a pokračuje ujednáním o zkrácení úvazku na 30 hodin. Podle mne platí vše, co jste si sjednala v původní pracovní smlouvě s výjimkou výše úvazku, který se od 1. ledna zkrátil na 30 hodin (pracovní smlouva je do března Aby vůbec mohla vzniknout jakákoliv smlouva, musí být splněny určité náležitosti. Ponechme stranou skutečnost, že smlouvu musí uzavřít osoba, která je k tomu způsobilá, která jedná svobodně a vážně a není při uzavírání smlouvy v omylu, plnění smlouvy musí být v souladu se zákonem a nesmí ani zákon obcházet apod.

dodatek k pracovní smlouvě zkrácení úvazku vzor